Your Partner In Human Capital Technology

+62(21) 7918 4219

  • title
  • title
  • title

COACHING CLASS “MENYUSUN KOMPENSASI”

COACHING CLASS “MENYUSUN KOMPENSASI”

 

ü  APAKAH ANDA SEORANG PEMILIK USAHA (OWNER) YANG BINGUNG BAGAIMANA MENENTUKAN UPAH BAGI KARYAWAN ANDA?

ü  APAKAH KOMPENSASI DAPAT BERDAMPAK PADA KINERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN ANDA?

ü  APA YANG PERLU DIPERHATIKAN DALAM MENYUSUN REMUNERASI (PENGGAJIAN) KARYAWAN?

ü  JANGAN BIARKAN KARYAWAN ANDALAN PERGI DIKARENAKAN KOMPENSASI YANG DIBERIKAN TIDAK SESUAI…

 

Perhatikan hal berikut…

 

Skala bisnis UKM tidak jarang bersifat “one man show”. Pemilik usaha bisa merangkap tugas pokok dan fungsi sebagai seorang marketing, sales, HRD (human resource department), dan terkadang juga sebagai kurir. Namun ketika bisnisnya mulai berkembang dan membesar, ditandai dengan sudah mampu mengangkat seorang atau beberapa karyawan, sudah saatnya pemilik bisnis mengalokasikan waktu dan pikirannya untuk hal-hal yang bersifat lebih strategis.

 

Setiap manusia pastinya ingin dihargai, termasuk dalam hal kinerja yang telah ditorehkan dalam berkarya. Demikian pula hal-nya dengan karyawan. Pastinya sang pemilik usaha tidak menginginkan karyawan yang telah direkrutnya kemudian dilatih sedemikian rupa sehingga menjadi karyawan yang handal, kemudian pergi meninggalkan perusahaan dikarenakan penghargaan (gaji, kenaikan pangkat, maupun bonus) yang diberikan tidak sesuai dengan upaya yang telah dikerjakan mereka.

 

Penghargaan yang diberikan kepada karyawan hendaknya memperhatikan banyak hal dalam perusahaan, diantaranya nilai modal, pemasukan (income) kas, dan lainnya. Jangan sampai anggaran karyawan menjadi beban bagi perusahaan dikarenakan tidak tepatnya perhitungan.

 

Segera daftarkan diri anda dalam Caoching Class “menyusun Kompensasi”, pada 26 Febuari 2014 yang akan dibimbing langsung oleh Lita Mucharom (*klik profil 1 2) dapatkan pemahaman terkait dengan :

 

      Teori Skala Gaji dan Praktek Menyusun Skala Gaji

      Teori Sistem Kompensasi Bagi Hasil dan Praktek Membuat Skema Bagi Hasil

      Teori Skema Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

      Mendesain Sistem Tunjangan dan Penyediaan Fasilitas

 

 

Coaching Class SDM4UKM adalah mini seri coaching seputar ilmu pengelolaan SDM untuk UKM. Sesi ini adalah sesi pengganti bagi pemilik UKM yang belum berminat atau belum ada waktu mengikuti Program Business Coach yang diselenggarakan Langkah Mitra Consulting. Walaupun peserta lebih banyak yang UKM bahkan start up dan mikro, namun materi ini juga sangat relevan untuk perusahaan skala besar karena sifatnya yang generic namun menyentuh ketrampilan peserta.

 

Target peserta : Pemilik UKM, HRD Manager/officer.

 

Tujuan dari Coaching Class SDM4UKM adalah ;

  1. Peserta dapat memahami konsep dasar dari setiap topik dan langsung mengadopsi ke dalam UKM nya
  2. Peserta dibimbing untuk memetakan permasalahan yang ada di UKM  nya yang relevan dengan topic yang dibahas
  3. Peserta dapat membawa pulang hasil analisa di UKM nya sesuai dengan topic yang dibahas
  4. Peserta dapat mengembangkan lebih lanjut teori yang dipelajari dan beberapa praktek yang dilakukan ke UKM nya setelah kembali dari sesi ini.

 

Coaching Class SDM4UKM akan diadakan setiap bulan 1x yaitu pada minggu ke-2 atau ke-3. Setiap sesi diadakan dengan topik yang berbeda, sehingga pastikan anda mengikuti topik yang memang sedang dibutuhkan untuk pengembangan SDM di UKM anda. Agar mendapatkan hasil yang optimal, maka coaching hanya diberikan untuk minimum 4 UKM dan maximum 10 UKM saja untuk total waktu praktek dan belajar sekitar 4 jam yang diselingi waktu break dan shalat.

 

Topik lain yang dapat dipilih :

  1. Membangun budaya kerja
  2. Menyusun sistem penghargaan karyawan
  3. Negosiasi dengan kandidat
  4. Pengelolaan kinerja
  5. Membuat kontrak kerja karyawan
  6. Membuat Peraturan Perusahaan
  7. Mendesain Program suksesi / Talent Management
  8. Membuat SOP
  9. Menangani Pelanggaran karyawan (Industrial Relation)
  10. Manajemen mutu & sistem Audit
  11. Membagi tugas dan membuat deskripsi pekerjaan
  12. Perencanaan SDM : Bisnis proses, analisa beban kerja & kemitraan
  13. Teknik Interview
  14. Menyusun Kompensasi
  15. Membuat desain rekruitmen & seleksi
  16. Skema Pengembangan Karyawan
  17. Efisiensi kerja dan ergonomi
  18. Manajemen perubahan

 

Daftar dengan cara kirim data anda :

#nama#usaha#no-HP#email#TOPIK yg di pilih#Pilihan bulan

ke langkahmitra@eslaras.com atau SMS /  WhatsApp : 085311334800

 

Pembayaran dilakukan sebelum tanggal pelaksanan dan di Transfer ke;

Rekening BCA 3753023115 a/n PT. LANGKAH MITRA SELARAS cab. Graha Inti Fauzi

 

Setiap Peserta akan menerima form Pre-analisa yang harus segera di isi dan akan menjadi data awal untuk kami melakukan pre-analisa

terhadap kondisi yang terjadi di perusahaan peserta sehingga bisa lebih runcing praktek yang dilakukan dalam workshop.

 

Coaching Class SDM4UKM dilaksanakan pada pukul 12.00 s/d 17.00wib di kantor  PT. Langkah Mitra Selaras .

d/a: Plaza Biru, Jl. Buncit Raya No.18A, Pancoran - Jakarta Selatan (12740)

 

Keterangan lebih lanjut hubungi :

Aeni Telp. 021.79180391 - 93 (Hari Kerja 09.00-17.00)

atau 081218982897 (telp, sms, WhatsApp), pin BB : 5230CAD6

Twitter : @sdm4ukm | Facebook : SDM-4-UKM

Website : http://sdm4ukm.com/coaching/ atau  www.langkahmitra.com

 

Presented by

 LANGKAH MITRA CONSULTING .

 

 

Silabus ”MENYUSUN KOMPENSASI” : 

11.30 - 12.00   Registrasi & Perkenalan Peserta (orientasi)

12.00 - 13.00   Makan Siang dan Shalat

13:00 - 13.30   Teori sistem kompensasi berdasarkan posisi

13.30 - 14.30   Peserta dilatih untuk menyusun skala gaji berdasar bobot pekerjaan

                          di usaha masing-masing

14.30 - 15:00   Teori Sistem kompensasi berdasarkan kinerja

15:00 - 16:00   Peserta praktek menentukan skema dan besaran variable compensation (bonus

                           tahunan, insentif pemasaran, Uang makan & Transport) untuk masing-masing

                           posisi di unit usahanya

16:00 - 16:15   Break (Shalat)

16:15 - 16:30   Teori kompensasi berdasarkan kompetensi

16:30 - 17:30   Setiap peserta mendesain sistem tunjangan dan penyediaan fasilitas berdasarkan

                           keahlian yang berbeda dari masing-masing karyawan di tempat usahanya

* * *

Kelas “Menyusun Kompensasi”, 26 Febuari 2015


JADWAL COACHING CLASS 2015

 

TOPIK 

 TANGGAL                       

NARA SUMBER

Pengelolaan kinerja usaha & karyawan

 28 Januari 2015

Lita Mucharom

Menyusun kompensasi di UKM

 26 Februari 2015

Lita Mucharom

Skema Pengembangan Karyawan             

17 Maret 2015

Lita Mucharom

Membuat SOP

23 April 2015

Lita Mucharom

Membuat Laporan Keuangan UKM

20 Mei 2015

Hadining

Manajemen Mutu & Sistem Audit

25 Juni 2015

Lita Mucharom

Membangun budaya kerja

23 Juli 2015

Indra Cahyono

Marketing untuk UKM

26 Agustus 2015

MAitra

Rekruitmen & Seleksi

22 September 2015

Lita Mucharom

Perencanaan SDM

22 Oktober 2015

Lita Mucharom

Pengelolaan Kinerja

25 November 2015

Lita Mucharom

Product Development

16 Desember 2015

Yanty Isa

 

Developed by JavaSign